公司用人理念
企業(yè)最根本的核心競爭力來(lái)自于員工，因此員工是辰泰最寶貴的財富。
辰泰用心珍惜每一位員工，精心培養優(yōu)秀人才愿與辰泰共同成長(cháng)。
真心交流，平等相待，尊重員工權利
搭建平臺，創(chuàng )造環(huán)境，幫助員工成長(cháng)
悉心指導，賞罰分明，推動(dòng)績(jì)效提升
系統管理，持續改進(jìn)，保障職業(yè)健康
員工工作理念
團結競爭、分享成功
企業(yè)的成功是團隊的成功，不是個(gè)人的成功，在工作中需要發(fā)揚團隊的力量，人多力齊推倒
山，眾人拾柴火焰高。 要團結還要競爭，時(shí)刻保持競爭的心態(tài)，有壓力有動(dòng)力的去工作。但競
爭并不是你死我活，在競爭中互相學(xué)習、分享成功，達到雙贏(yíng)的目的。
恪盡職守，盡心盡責
無(wú)論你把工作當作用以謀生的普通職業(yè)，還是實(shí)現自我價(jià)值的遠大事業(yè)，都應該尊重你的工
作選擇，恪盡職守，盡心盡責，這就是“敬業(yè)”。 對工作負責才是對自己負責 做事業(yè)要敬業(yè)，
助企業(yè)成功方能成就自我。做職業(yè)要敬業(yè)，對工作負責才是對自己負責。敬業(yè)是每個(gè)人應持有的
最基本的工作態(tài)度。
剛性執行、快速行動(dòng)
執行是提升企業(yè)競爭力的最終歸屬，所有的理念、所有的口號、所有的觀(guān)點(diǎn)如果停留在口頭
上不被執行都將等于零。執行是將意識轉化成行動(dòng)的過(guò)程，在決定沒(méi)有確定之前可以有討論，決
定一旦達成一致，那么就去執行并且行動(dòng)迅速，無(wú)需太多的借口和理由。
公司主張通過(guò)不斷的發(fā)展壯大為員工提供更多的學(xué)習和實(shí)踐機會(huì )而成長(cháng)，不斷滿(mǎn)足員工的多
元化價(jià)值追求，實(shí)現彼此共贏(yíng)。辰泰的每位員工正辛勤的耕耘在各個(gè)角落，播種著(zhù)美好的希望和
未來(lái)。